プロ経営者への
キャリアに伴走支援

~ 転職・個人買収・サーチファンド ~

国内初M&A事業を母体とした
人材紹介サービス

企業と人の成長に伴走する

SERVICEサービス

国内初のM&A事業を母体とした
経営人材紹介サービス

経営層の転職支援

個人買収の支援

サーチファンドの紹介

STRENGTH私たちの特徴

当社独自のサービスで
あなたのキャリアビジョンを実現

意思決定権者とのビジネスで
エクスクルーシブな求人情報を提供

私たちの特徴1
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当社のM&A支援事業では、
日々経営者や役員の方々とM&Aを活用した成長戦略および買収戦略、それに伴う人材戦略のディスカッションを行っているため、エクスクルーシブな情報にアクセスしています。

当社はM&Aのオリジネーション段階から、水面下での人材マッチングが可能です。

個人買収や
サーチファンドへの紹介が可能

私たちの特徴2
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プロ経営者になるための機会を、従来とは異なるアプローチで提供しています。
日本では長年、経営者になるには、長年従事した後に経営陣に参画するもしくは転職、 個人資産を投下した起業といった手段しかありませんでした。

一方、近年登場したサーチファンドや個人買収といった新しいキャリアの選択肢により、多くの方がキャリアを再構築しています。

当社はM&Aと人材紹介の支援をする独自のアプローチで、個人買収と転職の両方をサポートします。 また、サーチファンドへの斡旋も積極的に行っています。

地方・中堅中小企業にもアプローチ

私たちの特徴3
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M&Aを「地方創生」の手段と捉え、地方の中堅中小企業へ積極的にアプローチを行うことも当社ならではの特徴です。

中堅企業においては、経営幹部人材を採用することは仕組として難しく、 企業オーナーや経営者と企業の根底となる戦略からディスカッションをすることが必要となります。

従来の人材紹介会社では触れることの難しい経営戦略の情報を多く有していることで、 プロ経営者を目指す方に多様な選択肢をご提供します。

JOB OFFERRING求人情報

あなたの希望を叶える
非公開求人が多数

求人情報

エンタメに関する全てをプロデュースし、次元を超えたコンテンツを創り出す企業の経営企画ポジション

推定年収
800 ~ 1,200万円
詳しく聞いてみる
求人情報

有名ライフスタイルブランドを多数展開する企業のDX推進室 管理職ポジション(部長クラス)

推定年収
700 ~ 1,200万円
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求人情報

事業者のオペレーション効率化のためのSaaSを提供する急成長ベンチャー企業のCFO候補

推定年収
~ 2,000万円
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求人情報

富裕層向け金融プラットフォーム事業を手掛ける企業のCOOポジション

推定年収
1,500 ~ 2,000万円
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求人情報

人気海外留学メディアを運営する急成長スタートアップの事業責任者

推定年収
800 ~ 2,500万円
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求人情報

イノベーションを起こし続ける有名消費財(ファッション)企業のITプロジェクトリーダー

推定年収
800 ~ 1,000万円
詳しく聞いてみる

SPECIALTY AREA得意分野

経営人材や
スペシャリスト人材に特化

得意分野 得意分野

ABOUTNEWOLD AGENT について

企業と人成長に伴走する

私たちは国内で初めて、M&A事業を母体とした経営人材紹介を行っています。

中小企業の「後継者不在率」が60%を超え、事業承継問題が国内の重要課題とされている中で、
これからの日本には、「再成長を担う次世代の経営者」が一人でも多く必要です。
これらの課題には、戦略的なアプローチが不可欠であると考えています。

私たちの使命は、「チーム経営」や「CxO経営」を含む『プロ経営者』を輩出することであり、
候補者に対して最適な「ステージ」を提供することです。

当社独自のエクスクルーシブな求人情報はもちろんのこと、 M&A事業を母体としているからこそ可能な個人買収やサーチファンドへの斡旋、 サーチファンド型モデルでのPEファンド投資など、さまざまな支援が可能です。

NEWOLD AGENTは、企業と人の成長に伴走し、
経営者輩出No.1の人材プラットフォームを目指します。

MEMBERサポートメンバー

経験豊富なメンバーが
あなたの転職をサポート

MEMBER 01

取締役COO

塚田 壮一朗

SOICHIRO TSUKADA

CAREER

東洋大学卒業後、税理士法人成迫会計事務所、株式会社ジェイエイシーリクルートメント、株式会社日本M&Aセンター兼サーチファンド・ジャパンの取締役を経て、当社創業。 数多くのM&A成約実績を持つプロフェッショナル。

MEMBER 02

Principal

北 徹也

TETSUYA KITA

CAREER

関西外国語大学卒業。株式会社ジェイエイシーリクルートメント、外資・日系メーカーを経て、当社。エージェント、事業会社での幅広い経験をベースにした、総合的・俯瞰的な視点からのキャリア戦略・採用戦略の支援に強みを持つ。

MEMBER 03

Principal

加藤 宙

HIROSHI KATO

CAREER

法政大学卒業後、株式会社三菱UFJ銀行に入行。東京五輪に関わりたいとの想いから銀行を退職し、スポーツの指導や大会運営などに携わる。そこで人材の重要性を強く感じ、人材業界に身を置き、当社へ参画。スタートアップ・ベンチャー企業の経営人材の支援に強みを持つ。

MEMBER 04

Principal

安藤 浩佑

KOSUKE ANDO

CAREER

上智大学卒業後、株式会社光通信のコーポレート部門、株式会社経営者JPを経て、当社。 前職では、CxO採用やファンド投資先のプロ経営者招聘などを支援し、社内MVPを受賞。当社ではCxO人材×M&Aの二刀流を実現し、IT領域をはじめ幅広い業界にM&Aと人材サービスで支援。

FLOWサービスの流れ

パートナーとして伴走支援

STEP1

登録

当サイトの問い合わせフォーム(最短2分で完了)希望業種や希望ポジションなどをご入力ください。

STEP2

キャリアカウンセリング

あなたの希望に合う転職先やサービスの詳細に関して、オンラインにてご案内させていただきます。

STEP3

応募意思確認

十分にご検討いただいた上で、応募意思をご確認させていただきます。ご質問などもお気軽にご連絡ください。

STEP4

面接

応募先企業様より、面接を行います。
 

STEP5

内定

応募企業様から内定の連絡がありましたらお知らせいたします。

STEP6

入社

決められた入社日から勤務開始となります。